気団はつらいよ

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    仕事のトラブル

    856: 名無しさん@おーぷん 2018/11/14(水)22:08:19 ID:I25
    相談です。

    仕事上、人より最後まで残って作業するから
    かなり色んな人の細かいミスが見つかる。
    個人的にはミスと思わないレベルだけど、繁忙期で忙しくてフォローの手が回らなくなってきたから契約社員が入ってきたんだ

    ミスって言っても
    メイン業務に関わる重大なミスは報告と落とし込みをするから
    雑務でのミスはフォローしといてまぁいっかって済ませてる。

    なんだけど、最近入った契約社員の女性が
    その手のミスにいちいち目くじらを立てて、大騒ぎしてて困ってる。
    姑のように人の粗探しをしていて、何度言っても止めない。
    契約社員が出来る仕事だからそういう細かいところの片付けとかやって貰ってるんだけど、
    もし共有スペースに誰かがお菓子を置き忘れてたら、
    「このお菓子誰のですか?朝礼で言われましたよね、共有スペースに私物を置かないって」
    誰かがトイレ入った後に電気消さなかったら
    「さっきトイレに入った〇〇さん!なんで電気消さないんです?スイッチ押すだけですよね」
    デスクから離席時、離れる時間と理由書きの用紙があるんたけど
    トイレ行きたい時とか、突然呼ばれた時とか直ぐに書けない時もあるのに
    「離席時は離席チェックシートに理由書きしないといけないですよね?なんで書かずにデスクから離れたんですか?理由書きは?」
    等など..指摘しまくるせいで、めちゃめちゃ職場の空気が悪くなってる。

    かと言って本人は完璧じゃなく、入ったばっかでミスもかなり多い。
    それを指摘して、みんなで協力してミスが無いようにしようね、ミスがあった、じゃなくてミスが起こった原因を調べようね、と
    言っただけなのにその日一日カビが生えたようにテンションガタ落ち。

    本人はいい事をしてるつもりで、ポカミスの指摘も本人の為だと思ってるし言ってる。
    「間違いは指摘してあげなきゃ本人の成長に繋がらない」って
    言ってる事は正論なのかも知れないけど、ヒューマンエラーを100%取り除く事は出来ないし
    体調が悪かったり何か事情があって急いでて出来なかったかも知れないし
    そもそもそういう仕事は彼らのメイン業務とは関係ないし、社内ルールを守ってくれるのは有難いけど
    他人にそれを強要していいものじゃない、と言ったら自分より上の上司に、
    私さんに社内ルールは守ったらいけない、社員のミスを黙ってフォローしろと言われました!と大騒ぎ...

    上司は一つ一つ内容聞いたらしいけど、そのバイトの女性が言う社員達のミスが上の内容だから、対応はこっちに丸投げしてきた

    本人の言ってる事は理論的には間違っては無いと思うけど
    なんというか、それ全部社員が完璧に出来るようになったら契約のあなたは要らなくなるよ
    って言ってしまいそうになる

    私としては対応はお手上げ状態です。
    パワハラにならない程度で女性が怖がらないような良い説得って無いですかね?
    人にむやみやたらに指摘するな、まず上司である自分を通せ、と指導してるのですが
    ミスは鮮度が大事、見つけたらすぐに教えてあげないと忘れる、
    だいたい、上司のあなたは次から気をつけてねで済ますでしょ、次は無いって意識を持って欲しいの、という主張で平行線の一方ですね

    【最近入った契約社員の女性が業務に直接関係の無いルール破りを姑のように粗探しして大騒ぎする】の続きを読む

    15: 名無しさん@おーぷん 2018/10/27(土)16:13:15 ID:Iyg
    愚痴と悩み。

    会社で女一人男五人+上司みたいなチームに配属されてた。
    そんでこの男チームの一人の対応について悩んでる。
    典型的な、仕事は男のもの、女は茶を注いでいればいい
    仕事の事に女は口を出すな、みたいな態度でこっちの話は何も聞かない。
    口を開くだけで「あーいいからいいから」「はいはいはいはい」の連続。
    仕事について、この内容間違えてましたよ、新しく訂正したので承認の印鑑だけ頂いて宜しいですか?と
    言ったら無言で書類受け取ってどっか消える。私の仕事なのにそれを勝手に上司に渡して上司が私に渡すって無駄な事もする。
    それでも、他の男性社員や上司は、「いつもごめんね、昔からああで何度指導しても変わらないんだ」と扱いに困ってた。

    そして最近別の職場や他の職場で経験積んだ新入社員がたくさん入ってきた。
    業績良くて仕事内容が桁違いに増えた事と、他の男性社員が上記の男一名覗いて3年以内に定年退職するから。
    増えた当初は仕事を教えるので忙しかったんだけど、皆かなり頭良くて3ヶ月ぐらいしたら自分の仕事がかなり減った。
    時間も体力も余裕が出来て、どんなに嫌味や嫌がらせされても、興味すら無くなった。

    でもその男が、最近上司経由で私にクレーム言ってるらしくて、上司が相談しに来た。
    内容が「私さんは女の子だから、他の社員が私さんの仕事を手伝ってくれてる。女の子が頼めば断らないから。でも俺は男だから誰も仕事手伝ってくれなくて負担が減らない。せめて私さんに俺の仕事をさせろ」
    上司は、この男の態度は把握してるから窘めてたらしいんだけど、そしたら「上司も私さんが女だから甘やかすのか」って、矛先を変えてきてるから気をつけて欲しいって事だった。

    私が女の子だから~って言うけど、新人に仕事を教える時に残業しまくってた時、仕事が分からない新人にも冷たい態度を取って親切にせず先に帰り
    年上なのに職場にいる期間が長いからって理由で他から転籍してきた先輩方に「ちょっと、これやっててよ。マニュアル見ながらやれば出来るから」と言って相次いで色んな人に断られ
    残業になるようなミスをした新人に「もういい!お前が余計なことするからだろ、俺がやるからお前帰れ!」って怒鳴ったり
    仕事手伝いますか?って言ってくれてる後輩を無視して、喫煙所で「何が仕事手伝いますか?だよ、教える仕事が増えるこっちの事考えてるのか?あの馬鹿どもは」と同じ部内の人が居る所で
    愚痴ってたりしたら自業自得なんじゃ?って思う

    私の悪口をかなり言い触らしてるらしいんだけど、結果他の転籍してきた人や新人の方が顔が広いから、実態バラされて評価だだ下がり。
    発端は自分の癖に噂を広めたのは私のせいになってて、それも私が女だから女の言う事しか聞かない、この職場は女尊男卑だ、って仕事抱えたまま鬱申告してきてるんだと。
    課長や係長から最近かなり仕事の質問されると思ってたら、私にも何か原因があるのかもと探ってきた為だった。

    被害妄想っての?よく分からない。でももうどう対応したらいいのか分からん。
    このままこの男が休職したら、私がその原因って事で名前にキズが付くのかなって思うと悔しさしかない。

    【【仕事のトラブル】同じグループの男が男尊女卑で、私の仕事を評価しないばかりか、被害妄想で私を加害者にする】の続きを読む

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